首页 > 家居 > 整木定制行业硝烟弥漫 发展进入人才瓶颈期

整木定制行业硝烟弥漫 发展进入人才瓶颈期

2016-05-25 10:28:10   来源:   评论:0 点击:

整木定制行业未来的发展将趋向与专业化与正规化。纵观今年的整木定制市场,虽然大部分商家反映整木定制的销量差强人意,但是对于一些大品牌企业来说,整木定制的销量差别并不大。这也从某些程度上说明,消费者对整木定制品牌的认知度增加,对专业性的要求越来越高,一般的整木定制从业人员将不能满足他们的需求。整木定制这个定制行业,从产品的设计、生产、销售、安装需要经过多道程序,比其他行业要复杂与繁琐很多。面对这样的情况,整木定制企业如果还是一味地寄希望于市场回暖,不思变通,执着于节省成本或者价格战,相信前路将是“黯淡无光”。

整木定制行业人才不足已经不是什么秘密,随着"试水者"的不断增多,问题愈加突出。任在行业内扩散,整木定制企业面临的人才缺口越来越大。一方面,整木定制是新行业,人才本来就不足,定制化的特性让人才培养周期加长;另一方面,大量"试水者"进入行业的首件事就是召集人才,人才缺口愈扯愈大。人才培养跟不上发展需求,整木定制行业发展进入人才瓶颈期。

作为新行业,人才,特别是高级人才不足,是困扰众多企业发展的一大难题。长期以来,除成品家具企业培养的人才外,行业人才大多来自家具、家具、木门等行业。然而整木定制行业作为流程复杂的定制化行业,目前还没有专门的院校及对口的专业来培养这类行业人才,而跨行业进入的人才也需要较长时间熟悉本行业特性。因此,整木定制企业要解决人才不足问题,除了自己培养外,就是相互"挖角"。人才争夺,成了整木定制企业之间另外一个看得见的战场,且硝烟弥漫。

目前,家具行业的企业对安装技工培训大多数都是师傅带徒弟的套路。如果师徒之间感情好,那还好,假如感情不好,徒弟基本上学不到什么东西,很难出师。再加上这样的师徒学习方式,谈不上什么标准化,师傅的技术并不是很全面,他们也不了解行业最新的发展方向,所以这种人才培养模式存在着诸多弊病和技术局限。很多家具企业希望进行系统性的育人工作,但家具行业流行的记件工资制,限制了这种不可能。会干的人不愿教、想学的人没人教。即使有师傅愿意带徒弟,企业也需要承担徒弟在学习期间的人工费用,还有因师傅在教学时耽误的时间成本。

通过以上分析,我们透过现象看本质,家具行业之所以出现种种问题,其原因就在于专业人才缺失严重,所以,在整木定制行业有着良好发展机遇的同时,家具企业应加快填补家具行业人才缺口的速度,加强对专业人才的培养,以支撑起整个家具行业,让行业得到更加健康有序的发展。

相关热词搜索:

分享到: 收藏
资讯推荐
河南鑫山党委召开“两学一做”党员学习教育活动

河南鑫山党委召开“两学一做”党员学习教育活动

河南一站式整装全包装修开创者

河南一站式整装全包装修开创者

欧凯龙五一大牌家居FUN肆购|史“5”前例,“1”让到底

欧凯龙五一大牌家居FUN肆购|史“5”前例,“1”让到底

“会呼吸的沙发”优度沙发新品发布会在郑州隆重举行!

“会呼吸的沙发”优度沙发新品发布会在郑州隆重举行!

广告投放:13838121559 | 客服QQ:17494236

版权所有 河南商报社 备案号:豫ICP备09014657号-1